杜科长。杜科长看到她时，眼神中带着一丝怨恨，但又不敢有所行动。江曼知道，张主席肯定已经在着手调查这件事了，而杜科长也有所忌惮。

然而，事情并没有那么顺利。杜科长在厂里还是有一些人脉的，他开始在背后散布一些关于江曼的谣言，说江曼勾引他不成，反而倒打一耙。这些谣言在厂里悄悄流传开来，一些不明真相的职工开始对江曼指指点点。

江曼听到这些谣言后，心里非常委屈。她没想到杜科长会这么卑鄙，用这种手段来报复她。她找到张主席，眼泪在眼眶里打转。

“张主席，我该怎么办？现在大家都在说我的坏话。”江曼哭诉着。

张主席皱着眉头，“江曼，你不要担心。我已经掌握了一些杜科长不轨行为的证据，他散布谣言只是他最后的挣扎。我们会尽快公开真相，还你清白的。”

江曼点了点头，她相信张主席的话。在这个困难的时刻，她只能选择坚强地等待，等待真相大白的那一天。

在接下来的几天里，张主席加快了调查的进度。他收集了图书馆的监控录像，还有一些职工的旁证，这些证据足以证明杜科长的性骚扰行为。

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终于，在国庆假期结束后的第一个工作日，厂里召开了全体职工大会。张主席在大会上公开了杜科长的所作所为，包括他的性骚扰行为和散布谣言的卑鄙手段。厂里的职工们听到真相后，都对杜科长的行为感到愤怒，而对江曼则充满了同情和敬佩。

杜科长被厂里撤职处分，并且要公开向江曼道歉。江曼站在台上，看着杜科长灰溜溜地向自己道歉，心里五味杂陈。她为自己的勇敢感到骄傲，也为厂里的公正感到欣慰。

经过这件事情，江曼在厂里变得更加坚强和自信。她继续在图书馆努力工作，同时也积极参与厂里的其他事务《江曼的故事》

第三集

江曼和林宇在厂里的项目开展得如火如荼，他们的合作如同一场和谐的交响乐，江曼用她对文化和职工需求的敏锐洞察力，从人文的角度为项目提供创意和方向，而林宇则凭借他扎实的技术功底，将这些创意转化为实际的成果。整个厂区似乎都被他们的热情和活力所感染，到处弥漫着积极向上的氛围。

然而，随着项目的推进，一些新的问题也逐渐浮现出来。厂里的一些传统势力开始对他们的项目表示不满，认为他们的创新破坏了厂里多年来的传统模式。其中，以生产部门的赵主任为代表。赵主任在厂里工作多年，一直秉持着保守的管理理念，他觉得江曼和林宇的项目太过激进，会给厂里带来不稳定的因素。

一天，厂里召开项目评估会议。江曼和林宇精心准备了报告，希望能够得到更多的支持和资源投入。会议室内，江曼自信地站在台上，详细地阐述着项目的进展、成果以及未来的规划。林宇则在一旁操作着投影仪，展示着各种数据和图表。

赵主任坐在会议桌的一侧，脸上带着一丝不屑的神情。等江曼讲完后，他清了清嗓子，说道：“江曼啊，你们这个项目听起来是很美好，但是你们有没有考虑过实际的生产情况？我们这么多年的传统生产模式都是经过实践检验的，你们这样搞新花样，要是出了问题，谁来负责？”

江曼看着赵主任，耐心地解释道：“赵主任，我们这个项目正是在深入研究了厂里的生产情况后才开展的。我们的目的是提高生产效率，同时也能提升职工的工作满意度。这些创新的举措虽然与传统模式有所不同，但都是有科学依据的。”

赵主任却不以为然，“哼，什么科学依据。我看就是你们年轻人想搞些花架子，出风头。这个项目不能再这样无节制地进行下去了，我建议先暂停，重新评估。”

林宇忍不住说道：“赵主任，我们已经做了大量的前